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pEx al día Denunció acoso, no la creyeron y a los 15 días su jefe le amputó un dedo

03/04/2012
El caso de Mª José Madrazo pone en evidencia la desprotección de las personas que sufren algún tipo de violencia en el trabajo. Mª José denunció el acoso que estaba sufriendo y nadie le tomó en serio: ni la Seguridad Social, ni la mutua. A los 15 días de volver al trabajo fue agredida por el dueño del bar en el que trabajaba a quien hoy un tribunal ha condenado a tres años de prisión. Tras recuperarse de la agresión se veía obligada a volver, pero la mutua lo evitó con una baja por daños psicológicos. Su caso muestra la necesidad de arbitrar medidas cautelares para que quienes sufren una agresión en el entorno laboral tengan algún tipo de protección.
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prensa Miles de enfermos de cáncer por amianto serán indemnizados en Gran Bretaña

El País Sociedad // 30/03/2012 13:51:34

Miles de trabajadores que han contraído cáncer por haber estado expuestos a amianto deberán ser indemnizados, según una histórica sentencia del Tribunal Supremo británico. Los jueces han dictaminado que las aseguradoras han de tener en cuenta el momento en que se produjo la contaminación y no el momento en que se revelan los síntomas del cáncer, años después.

Se estima que varios miles de afectados o sus herederos se verán beneficiados por la sentencia ya que los primeros casos se remontan a los años cuarenta. Se cree que el amianto causa la muerte de 5.000 personas cada año y que todavía aparecen 2.500 nuevos casos al año. Se espera que la cifra empiece a declinar después de 2015.

La justicia falló en 2008 a favor de los afectados pero luego el Tribunal Superior dio la razón a las aseguradoras, causando “confusión e incertidumbre entre las víctimas y sus familias. Ahora, un panel de cinco jueces del Supremo ha dictaminado que “la negligente exposición de un empleado al amianto durante el periodo en que la póliza estaba en vigor tiene el suficiente vínculo causal con la consiguiente aparición del mesotelioma como para activar las obligaciones del asegurador”.

La Asociación de Aseguradores Británicos ha dado la bienvenida a la sentencia y ha criticado al “pequeño grupo de compañías independientes” que en su momento llevaron el asunto a los tribunales. “La asociación y nuestros miembros están comprometidos a pagar lo antes posible a la gente con mesotelioma por haber sido expuestos a amianto en su puesto de trabajo”, ha declarado el director general de Seguros y Salud de la asociación, Nick Starling. “Siempre nos hemos opuesto a ir a los tribunales. Esta sentencia confirma lo que la mayoría del sector daba por sentado: que el asegurador ha de dar cobertura al asegurado cuando se produjo la contaminación y no al asegurado que estaba cubierto cuando desarrolló los síntomas”, ha añadido.

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prensa Pena de cárcel por acoso laboral a su compañera

Jaén // 30/03/2012 11:20:36

Un vecino de Úbeda ha sido condenado a un año y medio de prisión y al pago de 10.000 euros por hacer 'mobbing' a su propia compañera de trabajo en una empresa inmobiliaria de la ciudad. Coaccionó a la víctima y le hizo la vida imposible para lograr que dejara la empresa. La empleada sufrió una grave depresión de la que aún hoy se recupera.

María (el nombre es figurado) comenzó a trabajar el 30 de julio de 2007. Encontró un empleo en una empresa inmobiliaria granadina, que contaba con una delegación comercial en Úbeda. “Estaba muy ilusionada”, dicen personas de su entorno. Apenas tres meses después, tuvo que darse de baja. No soportaba la presión a la que la sometía su propio compañero de trabajo. Domingo M. C. le hizo la vida imposible. La sometió a continuas “presiones” durante ese tiempo con el único objetivo de que María dejara la empresa.

Ayer, este vecino de Úbeda, de 67 años, se sentó en el banquillo de los acusados del Penal número 2 de Jaén. Reconoció ante la juez Carmen Carpio que coaccionó a la mujer hasta el punto de ocasionarle un trastorno psicológico. Domingo M. C. alcanzó un acuerdo con la Fiscalía y la acusación particular, ejercida por la víctima, para eludir la cárcel. Por ello, el castigo se quedó en un año y medio de prisión por un delito de coacciones y otro de lesiones psíquicas.

Los hechos se remontan al 30 de julio de 2007, cuando María comenzó a trabajar en la empresa. Se dedicaba a la construcción y a la promoción inmobiliaria. Desde el primer momento, su único compañero de trabajo comenzó a proferir expresiones para que abandonara su empleo: “En esta empresa no hay trabajo para los dos”, “podemos estar a las buenas o las malas” o “a las que están a las malas me las quito de en medio” son algunas de las frases que Domingo M. C. le decía a la víctima.

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prensa Segundo herido grave por accidente laboral en dos días

El País (Madrid) // 28/03/2012 11:39:46

Un albañil español de 26 años ha resultado herido muy grave tras precipitarse esta mañana desde un cuarto piso cuando trabajaba en las obras de construcción de una vivienda nueva en Fuenlabrada, ha informado un portavoz de Emergencias de la Comunidad de Madrid. El obrero estaba haciendo unas labores en la plataforma que hace de terraza del edificio y que todavía está sin construir. “No se sabe cómo, pero la plataforma ha cedido”, ha añadido la misma fuente.

El accidente se ha producido hacia las 8.40. El trabajador ha caído directamente al suelo desde una altura de 15 metros al ceder la plataforma. Domingo Martínez, de UGT, ha declarado que el obrero llevaba el arnés pero que "no atado". "Estaba descargando un palé de baldosas. No debía llegarle la cuerda porque si hubiese estado atado no hubiese caído". La policía ha cerrado la obra en la zona del accidente hasta que esclarezca los hechos.

Los facultativos del SUMMA se han encontrado al joven inconsciente y, tras haberlo entubado y estabilizado, lo han trasladado a la unidad de politraumatismos del hospital 12 de Octubre, donde ha ingresado en estado muy grave con un traumatismo cráneo encefálico severo, fractura abierta en un brazo y múltiples contusiones de menor importancia.

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prensa Una discriminación "grosera"

La Opinión de Tenerife // 28/03/2012

El Ayuntamiento discriminó de manera "grosera" a la funcionaria que obtuvo en enero de 2007 el puesto de responsable del Centro Municipal de la Mujer, en un caso que supone "una quiebra flagrante de los principios de acceso a la función pública" regulados por la Constitución española. Además, "vaciaron sus funciones" y la enviaron a una comisión de servicios "sin su consentimiento".

Las conclusiones de la sentencia del titular del juzgado de lo contencioso-administrativo número 4 de Santa Cruz, que declaró en 2010 ilegal la actuación del Consistorio con respecto a esta trabajadora, no han quedado sin embargo en esta decisión y las duras reprimendas del juez.

La Audiencia Provincial ha imputado ahora a la actual concejal de Vivienda, Angela Mena, además de al también exedil, Ángel Llanos, y tres técnicos municipales por el presunto acoso laboral a esta funcionaria, a la que los encargados de seguridad llegaron a revisar el bolso a su salida y entrada sin ninguna justificación, según la denuncia.

Aparte de Mena y Llanos, este último solo por firmar el decreto de traslado de esta trabajadora, están acusados de un presunto delito de acoso y otro de prevaricación la directora general de Participación Ciudadana y Mujer, María del Cristo Díaz Méndez; la directora general de Recursos Humanos, Nieves Pérez Marichal; y el jefe del Servicio de Recursos Humanos, Miguel Ángel García de León.

El juez ha llamado a declarar el próximo 11 de abril a Angela Mena después de interrogar a Nieves Pérez, quien negó que hubiera ninguna campaña contra la trabajadora municipal. Antes pasaron por el despacho del juez Ángel Llanos y en calidad de testigo la exjefa del área de la Mujer cuando la funcionaria aprobó la oposición, la ahora diputada regional Maribel Oñate.
Después de aprobar la oposición, la denunciante debía haber sustituido en el verano de 2007 a una interina que había desempeñado el puesto de responsable del Centro Municipal de la Mujer de forma provisional. Pero se dejó a la interina en ese puesto, según la denuncia a petición de la concejal Ángela Mena, y se envió a la que era titular de la plaza a otro puesto sin contar con su aprobación.

La afectada también denuncia que el área de Recursos Humanos se negó a abrir un expediente aun cuando varios técnicos municipales reflejaron en sus informes que la mujer estaba sufriendo un trato vejatorio. "A partir del mes de julio de 2007, y de forma progresiva, se ha venido produciendo un vaciamiento en las funciones que tiene efectivamente asignadas esta trabajadora", ratifica en uno de esos informes uno de los jefes del área de Servicios Personales.

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