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pEx al día Un caso de acoso para forzar la salida de una trabajadora tras la baja maternal

24/05/2012
Rosa era hasta esta semana telefonista en el Hotel Juan Carlos I de Barcelona, una empresa del Grupo HUSA propiedad del actual vicepresidente de la CEOE. La trabajadora, una joven madre, ha sufrido toda una serie de prácticas discriminatorias de acoso por parte de la empresa al reincorporarse a tu trabajo tras la baja maternal. La empresa pretendía que se fuera con una mano delante y una detrás. Ella ha perdido su salud luchado, pero respaldada por los delegados de prevención de CCOO no ha permitido que la empresa se saliera con las suya. Finalmente se va con un despido pactado pero quiere que se conozca su historia pues aún quedan muchas madres sufriendo esta situación.
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prensa Dolores Padrón: "la reforma laboral perjudica la salud de los trabajadores"

Universo Canario // 23/05/2012 6:48:18

La presidenta del Grupo Socialista, Dolores Padrón, ha asegurado en el Parlamento que "la reforma laboral perjudica la salud" de los trabajadores.

Padrón, que parafraseó a Joan Benach, profesor de Salud Pública en la Universitat Pompeu Fabra y la Universidad de Toronto y miembro del Grupo de Investigación en Desigualdades en Salud, ha insistido en la tribuna de oradores en que" el número de personas paradas, la incertidumbre en el puesto de trabajo, las tasas de temporalidad, las políticas desreguladoras, la excesiva subcontratación y el trabajo sumergido, entre otros, vienen siendo factores que incrementan la tasa de precariedad laboral".

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prensa La inspección revela restos de amianto en la Azucarera

La Opinión de Zamora (Salud) // 22/05/2012

Un informe elaborado por técnicos especializados en consultoría y diagnóstico concretará si el amianto que ha sido desmantelado y el que todavía se conserva en las instalaciones de la Azucarera de Toro guarda relación directa con los fallecimientos de varios trabajadores o las enfermedades que padecen otros empleados y que han motivado la presentación de una querella en el Juzgado de Toro contra la compañía azucarera por presuntos delitos de homicidio y contra la seguridad de la plantilla.


Para elaborar este informe, la acusación particular solicitó a técnicos de una consultoría de Barcelona que participaran en la inspección ocular realizada ayer en las dependencias de la factoría toresana, inspección ocular en la que también estuvieron presentes el juez de Toro, el secretario judicial y personal de la compañía azucarera. El director general de la consultoría, Luis Mallart, confirmó que tras esta inspección ocular no se puede realizar un primer diagnóstico ya que, en primera instancia, «el amianto puede ser causa de sorpresa» por lo que, con toda probabilidad, será necesario esperar a conocer los resultados de muestras sólidas y de «la analítica de aire», información que podría recopilarse en una segunda visita a las instalaciones de Azucarera, que todavía no ha sido concretada.

Precisó Mallart que en la inspección ocular practicada ayer, el personal de la Azucarera mostró, tanto a la autoridad judicial como a los técnicos y a la abogada de la acusación, las diferentes instalaciones de la fábrica, así como el proceso de fabricación y producción de azúcar, a partir de la recepción de remolacha.

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prensa "Las chicas no ven la desigualdad hasta que llegan al mercado laboral"

El País Sociedad // 18/05/2012 0:52:25

En la Red es el simpático dibujo de una chica con gafotas que dice lo que piensa sin remilgos para que las jóvenes tomen conciencia y reflexionen sobre sus relaciones sentimentales con el fin de que estas sean sanas y no se conviertan en el paso previo de la violencia de género. Ianire Estébanez ha participado esta semana en el primer Congreso Nacional de Violencia de Género organizado por la Asociación Clara Campoamor.

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prensa La crisis afecta a la salud mental de los españoles, especialmente a las mujeres

La Razón - Salud // 17/05/2012 8:07:09

La crisis económica y financiera por la que atraviesa España está afectando ya a la salud mental de los ciudadanos y, especialmente, de las mujeres con un puesto de trabajo fijo. Ellas son las que tienen una percepción "más negativa" de su salud, presentan más síntomas y buscan ayuda profesional con una mayor frecuencia, según asegura el responsable de formación continuada en psiquiatría y salud mental del Hospital Universitario Puerta del Hierro, Antonio Espino Granado.

La coyuntura actual ha provocado que uno de cuatro trabajadores sufra de estrés laboral y que las pérdidas de trabajadores por cuenta ajena y empresarios se pueda cuantificar en el año 2011, según un informe del Instituto Nacional de Estadística, en torno a un 9 por ciento del Producto Interior Bruto (PIB).

Este médico psiquiatra jefe del CSM de Majadahonda y miembro del Comité de Seguimiento y Evaluación de la Estrategia en Salud Mental del SNS, explica que actualmente está emergiendo una nueva "psicopatología" centrada en las distintas formas de estrés en el trabajo y que, además, se ha sumado a los problemas desadaptativos vinculados a la pérdida del trabajo y al paro de larga duración.

No obstante, estas patologías no se vinculan con una determinada clase social, ni con los niveles de renta, sino que pueden afectar a cualquier persona a lo largo de su vida laboral. Un hecho que obliga a repensar el significado actual del trabajo de las personas en relación a su salud y calidad de vida. Sin embargo, sí existe una distinción entre sexos ya que las mujeres con trabajo, al contrario que los hombres, tienen más riesgo de padecer una mala salud mental que la que está en el paro.

"El número de casos que llegan a la consulta como consecuencia de malestares derivados de problemas de estrés en el trabajo es superior a la de todos los pacientes atendidos por presentar síntomas psicóticos y muy similar a la suma de los casos derivados por consumo
o abuso de alcohol y por anorexia nerviosa", comenta Espino Granado.

En cuanto a las consecuencias sobre la salud de los conflictos laborales, los expertos las diferencian en dos ejes. Uno que se relaciona con el sobreesfuerzo laboral continuado y en el que las condiciones psíquicas del sujeto juegan un papel en el fracaso de su equilibrio psíquico, y otro en donde es prioritaria la violencia ejercida sobre la persona en su trabajo y en el que las propias condiciones, por sí mismas, pueden acabar rompiendo la seguridad y el equilibrio psíquico de las personas expuestas.

Asimismo, en los casos extremos los afectados pueden llegar al suicidio. "Distintos estudios han establecido un aumento del índice de conductas suicidas en periodos de recesión económica, por su impacto sobre el desempleo y empleo precario y, habitualmente, sobre la reducción generalizada del nivel de protección social", recalca el doctor.

LOS DESEMPLEADOS SIN DERECHO A PARO TIENEN UN RIEGO MAYOR

Por otra parte, el riesgo de padecer un problema psíquico es cinco veces mayor en desempleados sin derecho al desempleo que en los activos, mientras que en aquellos con derecho a desempleo la relación con los activos se queda en dos veces mayor.

Además, en el caso de los parados de larga evolución, se observa un rápido deterioro de la salud percibida, tanto física como mental, especialmente entre los 3 y los 6 meses, en base a la pérdida brusca de aportes psicosociales como, por ejemplo, la disponibilidad económica, la seguridad física, las habilidades laborales, la imposibilidad de predecir y planificar el futuro y pérdida de estatus social.

No obstante, suele haber una cierta estabilización a partir de entonces con un pico entre los 7 y 12 meses. Asimismo, pasado un año se entra en una fase de mayor adaptación y acomodación a la situación con leves mejorías entre

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