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pEx al día 2012: Fallecen 432 personas con incapacidad permanente por enfermedad profesional

28/08/2013
En 2012 fallecieron 432 personas a las que se les había reconocido la incapacidad permanente derivada de la enfermedad profesional. La media de edad de los fallecidos fue de 76,38 años. De ellos, 49 eran menores de 65 años, con una edad media de 56,67 años y 383 con 65 o más años con una edad media de 78,9 años. Las cifras proceden del informe anual del Observatorio de enfermedades profesionales del CEPROSS que se puede consultar en esta web. La esperanza de vida media de la población española es de 81,87 años según los últimos datos del INE
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prensa Los accidentes laborales aumentan en julio con dos muertos más

El País (Madrid) // 14/08/2013 0:17:38

La Comunidad de Madrid registró el pasado julio 6.563 accidentes laborales, un 6% más que en el mismo mes de 2012, de los cuales ocho fueron mortales, dos más que hace un año, según los datos del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Con estos ocho fallecidos en el trabajo son ya 45 en lo que va de año, tres menos que en el mismo periodo de 2012.

Según el Gobierno regional, dos de los muertos corresponden al accidente ferroviario en Santiago de Compostela del 24 de julio (dos empledos de Renfe, ya que los accidente laborales se registran donde tiene su sede social la empresa), dos a accidentes de tráfico y tres a patalogías no traumáticas como infartos o derrames cerebrales.

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prensa A las dos horas de trabajo ya nos sentamos en una mala postura

// 13/08/2013 14:03:59

El trabajador de oficina comienza su jornada sentándose correctamente pero a las dos horas adopta una postura de riesgo para su salud músculo esquelética, según asegura el coordinador nacional del Área de Grandes Clientes y el coordinador del Área Científico Médica de la Sociedad de Prevención de Fremap, el doctor Antonio Moreno.

A juicio del experto, cuando transcurre la primera parte del día de trabajo, se suele "adelantar la cadera, echar la espalda para atrás, retorcerse y mirar al ordenador de forma lateral o sesgada", algo que realiza "durante cuatro o cinco horas". Por ello, sostiene que "lo primero es mantener posturas higiénicas y sentarse correctamente".

En el caso de las personas que se encargan de manipulación de carga, Moreno explica que éstas realizan acciones "intensas y repetitivas", por lo que sus exigencias "pueden provocar lesiones". Además, manifiesta que, sea cual sea el trabajo la actitud es importante, ya que ir a la defensiva "ya es una postura anímicamente nociva para que se mantenga una situación de tensión".

Respecto a este último aspecto, que provoca depresiones y es la segunda causa de absentismo laboral en España y la Unión Europea tras las citadas dolencias músculo esqueléticas, el especialista de Fremap indica que es responsable también de las dolencias "en el cuello y en la parte alta de la espalda".

Para él, está demostrado que el estrés "aumenta el tono muscular y que, de forma crónica, puede llegar a provocar molestias músculo esqueléticas". Sin embargo, indica que la ansiedad es reflejos, por lo que ésta sólo es mala "cuando es crónica", ya que las personas no desconectan y no se relajan ni durante el sueño.

Modelo de Empresa Saludable

Moreno sostiene que lo ideal es trabajar "ordenadamente, con pautas correctas, de forma relajada, intentando controlar las situaciones y con apoyo de los compañeros". En relación a ello, destaca el Modelo de Empresa Saludable, el cual "es un 'partner' de varias entidades entre las que ha participado Fremap y que certifica Aenor".

En él ha participado también la Organización Mundial de la Salud, que es la que lo ha valido "como pionero", explica. Este recoge los requerimientos mínimos que ya debe cumplir cualquier empresa por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales "y amplía las exigencias llevándola a la promoción de la salud en el puesto de trabajo", asegura.

En este sentido, el especialista confirma que se ofrecen recomendaciones y se advierte sobre factores de riesgo, tales como "la obesidad, el colesterol, la ansiedad o los problemas familiares". Además, supone un ahorro para las empresas, y es que, por cada euro invertido, "el retorno está entre 2,3 y casi 6 euros", informa.  

Su relevancia se demuestra además porque las bajas laborales suponen el 1,6% del PIB europeo "sólamente en coste directo", indica Moreno, que añade que la duración del tiempo de absentismo del trabajo "es muy variada". Así, señala que puede ir desde entre los 10 y 15 días por procesos inflamatorios de carácter tendinoso, "hasta los 2 o 3 meses por patologías discales sin complicaciones".

Estos trastornos, que sufre en algún momento de su vida laboral "al menos un 65% de los trabajadores", tienen su mayor incidencia en la región dorsal baja, con un 40% del total de lesiones, afirma. Tras ella se sitúan el cuello y los hombros (37%), los miembros inferiores (32%), la región dorsal alta (27%) y los miembros superiore

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prensa El Gobierno planea dar más poder a las mutuas en las bajas médicas

El País - Salud // 12/08/2013 0:21:42

Las mutuas ganarán margen de maniobra para decidir cuándo hay que dar de alta a un trabajador enfermo. Si hasta ahora lo hacían en el caso de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, el Gobierno tiene previsto darles esta potestad también cuando se trata de una enfermedad común o de un accidente no laboral —el 80% de las empresas ya tienen asegurados estos procesos con las mutuas—. Así lo recoge un proyecto de real decreto, fechado el 17 de julio pasado, que regula la gestión y el control de los procesos de incapacidad temporal. Uno de sus artículos faculta a las mutuas a facilitar el “alta médica presunta” al sexto día de la propuesta dirigida a la inspección médica del servicio público de salud. Si el inspector no responde en ese tiempo, el silencio administrativo se considerará aprobación, y la mutua podrá comunicar al paciente que está de alta y sin derecho a subsidio.

Las mutuas, que son asociaciones de empresarios formalmente sin ánimo de lucro, gestionan tanto las contingencias profesionales como las comunes. En los últimos años, la mayoría de las empresas han encomendado la gestión de sus bajas comunes a las mutuas, en lugar de hacerlo al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), que ya solo se ocupa del 20%. Por primera vez, un borrador de texto legal las faculta para dar altas en caso de enfermedad común, algo que los médicos de familia y los inspectores sanitarios consideran un “gravísimo error” y un perjuicio para el paciente. La patronal de las mutuas, en cambio, cree que si ellas pudieran gestionar todas las altas ahorrarían a la Seguridad Social y a las empresas 6.600 millones de euros.

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