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prensa Uralita pagará a un empleado con cáncer por exposición al amianto

El País - Salud // 28/02/2017 21:40:38

La empresa Uralita tendrá que indemnizar con 342.142 euros a un ex trabajador que sufrió un cáncer de pulmón por exposición al amianto. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha desestimado el recurso que interpuso la empresa y ha reafirmado el fallo de un Juzgado de lo Social que condenó en 2015 a la empresa por daños derivados de una enfermedad profesional, por incumplimento de sus obligaciones en materia de seguridad y salud.

El amianto se empleó durante el siglo XX como material de construcción. Y aunque ya se conocían sus efectos nocivos desde los años 40 —puede provocar asbestosis (el pulmón se aprisiona y genera insuficiencias respiratorias), cáncer de pleura y de pulmón—, en España no se prohibió su uso hasta el 2002. Uralita tenía algunas de las mayores fábricas de amianto.

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pEx al día Publicado el Informe sobre el estado de la seguridad y salud laboral en España en 2015

27/02/2017
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) acaba de publicar el 'Informe sobre el estado de la seguridad y salud laboral en España. 2015' en el que se recopilan las actividades más relevantes desarrolladas durante ese año por las instituciones públicas que integran el Sistema Nacional de Prevención, esto es, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, la Fiscalía Especializada, las Comunidades Autónomas, la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Así mismo, se detallan las más importantes novedades normativas y los avances en la regulación a través de los convenios colectivos de la materia de seguridad y salud en el trabajo.
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prensa "Karoshi", trabajar hasta la muerte

La Razón // 19/02/2017 12:07:30

Llegó a trabajar hasta 105 horas extra al mes, con jornadas maratonianas en las que salía a las cinco de la madrugada. Un esfuerzo hercúleo ante el que sólo encontró una salida: se tiró por la ventana. Así acabó sus días Matsuri Takahashi, de 24 años. Ahora, su empleador, el gigante nipón de la publicidad Dentsu, está en el punto de mira. O, mejor dicho, sobre él se mantienen las sospechas de que hace trabajar demasiado a su personal. Y eso que ha tenido hasta diez inspecciones en diez años con pocos resultados.

De poco ha valido que su presidente,Tadashi Ishii, pidiese públicamente disculpas. El «karoshi», trabajar hasta morir, es un fenómeno social identificado en Japón desde el año 1987, cuando el Ministerio de Salud empezó a recopilar estadísticas. Ahora, la legislación laboral japonesa establece que las jornadas de trabajo no deben superar las 40 horas semanales.

La familia de Takaha-shi había denunciado que la compañía forzó a la empleada a anotarse menos horas de las trabajadas en realidad. Se permite el subterfugio de que se trabajen horas extra siempre que haya un acuerdo previo entre empleador y trabajador. No obstante, la normativa señala que los empleados no deben trabajar más de 80 horas suplementarias al mes (anteriormente el límite se situaba en 100 horas), y contempla medidas de control y sanciones para las empresas que superen este techo. Unas medidas poco efectivas si tenemos en cuenta que la disponibilidad de los empleados para acatar cualquier decisión de sus jefes ha funcionado de freno a las iniciativas de acortar las jornadas de trabajo.

En el origen de todo está que los japoneses asimilaron la empresa a una familia que exige fidelidad, devoción y esfuerzos incondicionales. Ahora, ante el envejecimiento de la población y una opinión pública que no quiere mano de obra inmigrante, las cosas han cambiado. El Estado y la sociedad se han vuelto en contra de esos excesos. El cuerpo ya no da más de sí.

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pEx al día El INSHT publica una guía para prevenir la exposición a formaldehído en las fábricas de tableros de madera

14/02/2017
El documento está dirigido a las empresas fabricantes de tableros de madera (de fibras, de partículas y contrachapado) con objeto de orientarlas en la reducción de la exposición a formaldehído de sus trabajadores. Este agente químico está presente en el ambiente laboral, principalmente, por su empleo en las resinas que se utilizan para elaborar las colas de los tableros.La modificación del Reglamento (CE) nº 1272/2008 del Parlamento Europeo y del Consejo sobre clasificación, etiquetado y envasado de sustancias y mezclas, ha supuesto la reclasificación del formaldehído a cancerígeno de categoría 1B.
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prensa Cerco al gas cancerígeno que invade casas de media España

El País // 13/02/2017 10:24:58

Las mujeres de la provincia de Ourense encabezan una triste y misteriosa estadística: son las españolas más golpeadas por el cáncer de pulmón. “Eso no puede ser por el tabaco, la culpa es del radón”, afirma, rotundo, desde su despacho de la Facultad de Medicina de Santiago el investigador Alberto Ruano, que lleva tiempo siguiéndole la pista a este gas radiactivo, imperceptible, que emana del subsuelo de buena parte de la Península y que se concentra en viviendas y lugares de trabajo, sobre todo en sótanos y plantas bajas. La Unión Europea reconoce que esa exposición constante al radón supone un importante riesgo para la salud y, tras 30 años de alertas científicas, obligará a partir del año que viene al Gobierno español a tomar medidas.

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