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prensa Acaba con la picaresca en el acoso laboral

Expansión // 29/04/2013 1:25:08

Agresor y víctima son los protagonistas de una situación de acoso laboral ('mobbing'), en la que de forma deliberada se busca desprestigiar profesionalmente a una persona para excluirla o anularla en su puesto. Probar esta situación resulta clave para la denuncia. 

Desde finales de 2010 el acoso laboral o mobbing se ha incorporado al Código Penal, es decir, el acosador no sólo puede ocupar un lugar en el banquillo de los acusados, sino que si resulta culpable de un hostigamiento continuo a un empleado puede acabar en prisión.

Queda claro que con el mobbing no se juega. Va más allá de caer bien o mal a un compañero o de un insulto. Se trata de un continuado y deliberado maltrato verbal o modal que recibe un trabajador de otro, con el objeto de excluirlo o destruirlo psicológicamente.

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prensa Un español, presunto responsable del drama de Bangladesh

Diario Vasco // 29/04/2013

Un industrial español, copropietario de un taller de confección en un edificio que se derrumbó el miércoles en los suburbios de Dacca, capital de Bangladesh, es uno de los principales sospechosos en la investigación de la catástrofe, ha anunciado la Policía, que lo está buscando.

David Mayor es director general de Phantom-Tac, empresa formada por la asociación en partes iguales de Phantom Apparels (Bangladesh) y Textile Audit Company (España), cuyos talleres ocupaban más de 2.000 m2 en el edificio que se desplomó, según la web de la empresa.

Fuentes diplomáticas españolas han dicho a Efe que conocen la información divulgada por la agencia bangladeshí en la que se menciona al empresario español, pero han declinado ofrecer más detalles.

Según diversos directorios de información empresarial en internet, la empresa Phantom-Tac está inscrita como sociedad limitada en el registro mercantil de Tarragona y tiene su domicilio social en el paseo Prim, número 17, de Reus, con el objeto social de control y calidad de productos industriales y de consumo, así como importación y exportación de bienes. No obstante y según diferentes vecinos consultados por Efe, en el piso en el que supuestamente se radica la empresa vive la madre de David Mayor, una mujer viuda y que está sola, han asegurado los vecinos, que dicen no conocer a su hijo.

Por otra parte, las autoridades han confirmado la detención de Sohel Rana, propietario del edificio cuyo derrumbe provocó la muerte de más de 370 personas la semana pasada. "Fue detenido y será juzgado", ha dicho el viceministro del Interior Shamsul Haque Tuku en rueda de prensa, acerca del dueño del edificio sospechado de haber violado las normas de construcción vigentes.

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prensa La UPCT defiende que la conciliación familiar beneficia a las empresas

La Verdad // 26/04/2013

Un estudio de la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT) ha demostrado que las pequeñas y medianas empresas (pymes) que apuestan por la «cultura de la conciliación» entre la vida personal y laboral obtienen mejores resultados y son más competitivas. Es una idea que la universidad ha comenzado a difundir entre empresas y jóvenes emprendedores.

El estudio lo elaboró en 2010 el profesor del departamento de Economía de la Empresa David Cegarra, que ahora ha editado una guía divulgativa en la que demuestra con casos reales esa afirmación. También tiene una página web en la que se puede consultar el estudio y contactar con los investigadores para resolver dudas.

Durante una rueda de prensa en la UPCT donde participó el rector, José Antonio Franco, Cegarra indicó que los docentes e investigadores tienen la responsabilidad de contribuir a mejorar su entorno socioeconómico a través de sus estudios. Y contó cómo su equipo, apoyado por la fundación nacional 'Mujer, Familia y Trabajo', ha visitado ya medio centenar de pymes de la Región y ha organizado charlas para estudiantes y futuros empresarios en las que divulgar las conclusiones del estudio.

El objetivo de estas iniciativas es comunicar a las pymes, que suponen un 99,8% de las empresas españolas, que «si su plantilla tiene una cultura de conciliación, mejorarán sus resultados y por tanto serán más competitivas».

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prensa La siniestralidad laboral sube pese a que la afiliación a la Seguridad Social baja

Diario del Alto Aragón // 25/04/2013 10:19:10

La siniestralidad laboral en la provincia aumentó en el primer trimestre del año un 5,92%, según el informe realizado por los sindicatos CCOO y UGT. Este ascenso se produce, además, en un periodo en el que la afiliación a la Seguridad Social en el Alto Aragón cayó un 3,43% respecto al primer trimestre de 2012.

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prensa Aumentan a 170 los muertos en Bangladesh por el derrumbe del edificio con fábricas textiles

La información // 25/04/2013 8:52:00

Al menos 170 personas murieron y cerca de un millar resultaron heridas tras el derrumbe de un edificio que albergaba varias fábricas textiles en las afueras de Dacca, según los últimos datos divulgados hoy por la policía local.

Wali Ashraf Khan, un inspector de policía de la centralita abierta por las autoridades locales para contabilizar el número de fallecidos, confirmó el último recuento al diario bangladeshí Daily Star.El edificio Rana Plaza, de ocho plantas y que acogía cuatro talleres textiles, se vino abajo a primera hora de la mañana del miércoles en la población de Savar, a 24 kilómetros al noroeste de la capital de Bangladesh.Los medios locales sitúan la cifra de heridos en el millar de personas, en uno de los peores siniestros industriales en la historia del país asiático.

Los bomberos, la policía y personal militar han rescatado a varios cientos de personas de entre los escombros, mientras continúan las labores de auxilio en busca de supervivientes."He vuelto a nacer", aseguró al diario Mahmudul Hasan, uno de los trabajadores textiles rescatados, el cual se hallaba en la quinta planta del edificio cuando el inmueble se derrumbó.El vicepresidente de la Asociación Bangladeshí de Fabricantes y Exportadores del Sector Textil, S.M. Mannan, aseguró que unas 3.400 personas trabajaban en el edificio, según recoge el periódico local New Age.

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