La Comisión de Medio Ambiente, Salud y Seguridad Alimentaria del Parlamento Europeo ha aprobado un proyecto de resolución que permita poner en marcha medidas urgentes y concretas para proteger la salud de los ciudadanos de los disruptores endocrinos.

Estas sustancias interrumpen o alteran los procesos naturales del metabolismo y han sido relacionadas con la aparición de múltiples y variados problemas de salud, como una mayor infertilidad, la aparición de cánceres hormonodependientes, algunos grados de autismo y diabetes.

El texto recalca que es prioritario reducir la exposición pública a este tipo de sustancias químicas, propone diferentes mejoras en el sistema regulatorio europeo REACH (Registration, Evaluation, Authorisation and Restriction of Chemical substances) y aborda cómo la ciencia debe ser utilizada para evaluar los riesgos de los disruptores endocrinos.

Es la primera vez en 10 años que el Parlamento Europeo pasa a la acción en este asunto, y lo hace a la luz del principio de precaución. El documento contiene un mensaje claro, y es que hace falta dar un vuelco a la estrategia europea sobre disruptores endocrinos: "La estrategia debe ofrecer una protección eficaz de la salud humana, haciendo mayor hincapié en el principio de precaución para trabajar hacia la reducción de la exposición humana a disruptores endocrinos cuando sea necesario".

El Área Pública de CCOO de Extremadura, integrada por las Federaciones de Servicios a la Ciudadanía, Sociosanitarios y Enseñanza, ha criticado la "indefensión" a la que, según ha indicado, se va a someter a los empleados y empleadas públicas de la región con la aprobación de una nueva normativa que regula las ausencias al trabajo que no generen incapacidad temporal.

Se refiere en concreto a la Ley de Presupuestos Generales del Estado, que introdujo una modificación relativa a los descuentos durante las ausencias por enfermedad de los empleados públicos que no conlleven baja médica.

Igualmente, la organización sindical ha exigido a la Administración autonómica que ponga sobre la mesa los datos "reales" para conocer la "realidad" de la incidencia de ausencias por este motivo y realice un estudio "serio" de las causas que las producen, "antes de aplicar medidas injustas que castigarán económicamente a los trabajadores y trabajadoras que se vean afectados por problemas de salud".

Para CCOO de Extremadura, el Gobierno "prefiere condenar la enfermedad, en lugar de combatir las ausencias injustificadas por los procedimientos legales establecidos". De esta manera, según advierte, "obligará a muchos empleados públicos a acudir enfermos al trabajo y quizá poner en riesgo la salud de los ciudadanos, pacientes o alumnos que atienden".

Los empresarios británicos que incumplan la normativa laboral ya no sólo tendrán que pagar una multa sino también las horas de trabajo de los inspectores, a razón de unos 150 euros la hora, en caso de que su conducta resulte sancionable. La información proviene del boletín del Centro de Documentación del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y se puede ampliar en esta enlace.

«Nos tienen abandonados». Los trabajadores de urgencias de atención primaria, una entidad que engloba a médicos y enfermeros, suman a la falta de medios y el trabajo en precario que acusan en los últimos años un aumento de las bajas en su plantilla por episodios cardiovasculares. Sólo en el ultimo mes, de los treinta trabajadores de los centros del área V con este servicio (El Parque-Somió, El Llano, Puerta la Villa, La Calzada y Villaviciosa), cuatro de ellos han sufrido infartos de miocardio o anginas de pecho «debido a la presión asistencial» que soportan, advierten. Así, cerca del 14% de la plantilla se encuentra de baja médica por haber sufrido anginas inestables, las que más se relacionan con el estrés. «Y ninguno de los trabajadores recibió ninguna llamada de la dirección o institucional para interesarse por su estado de salud», lamenta Óscar López, médico de urgencias durante los últimos 33 años, especialista en medicina interna, criminólogo y estudiante de Derecho, que habla en nombre de sus compañeros del servicio.

 

 

Los datos del último mes representan ya de por sí «una alerta» pues no hay precedente en una situación semejante. Los trabajadores -médicos y enfermeros- atribuyen esta situación a lo «insostenible» del funcionamiento de los servicios de atención Primaria en Asturias desde hace varios años. «El estrés aumenta la tensión arterial y la frecuencia cardiaca», avisan los compañeros de los facultativos que se han visto obligados a coger la baja laboral tras haber sufrido diferentes episodios cardiovasculares. «En menos de un mes, desde las fiestas navideñas, no es normal esa situación. Todos presentan la misma patología», continúan los médicos.