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prensa “Invertir en renovables es más barato que importar energía de Argelia”

El País Sociedad // 06/06/2012 21:14:23

La Unión Europea está en camino de alcanzar en 2020 el objetivo de que el 20% de la energía consumida sea de origen renovable, lo mismo que el 10% de la dedicada al transporte. Pero el mundo sigue tras 2020 y el comisario de Energía, Günther Oettinger, teme que si no se marcan nuevos objetivos para después la UE perderá todo lo ganado en estos años desde el 0% de partida. Bruselas quiere que los Estados empiecen a pensar en después de 2020, teniendo presente que las subvenciones a las renovables no pueden durar eternamente y que, para un país como España, “invertir en renovables es más barato que importar energía de Argelia y otros lugares”, según Oettinger.

El comisario presenta hoy una comunicación sobre la marcha del compromiso del 20% en renovables para el 2020 y está satisfecho de cómo están las cosas. “Vamos camino de conseguirlo. No hay retrasos. Pero tenemos que estar atentos”, dice en su despacho pensando ya más en el futuro, con 2030 como piedra de toque. “Un fuerte crecimiento de las renovables hasta 2030 podría crear más de tres millones de empleos”, se lee en el documento, junto a la advertencia de que “el crecimiento en energías renovables caerá tras 2020 si no hay intervenciones adicionales debido a sus altos costes y otras barreras en comparación con los costes de combustibles fósiles”.

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prensa Solo una tercera parte de las madres de EE UU cumplen su plan para dar el pecho a su bebé

// 06/06/2012 8:37:24

20MINUTOS.ES

  • El 85% de las mamás de EE UU planean amamantar a sus hijos durante al menos tres meses, pero al final solo lo hace el 32,4% de todas ellas.
  • Las mujeres que ya tienen hijos y las que planifican tiempos más largos cuentan con más probabilidades de dar el pecho el tiempo previsto.
  • La OMS recomienda que durante sus primeros seis meses de vida, el bebé se alimente solo con leche materna y que se mantenga hasta los dos años.

"Lactancia

Muchas mujeres se proponen criar a su bebé dándole el pecho durante un periodo determinado de tiempo, pero finalmente muchas desisten. En EE UU, un estudio ha podido cuantificar este hecho. Aunque cada vez más madres planean exclusivamente amamantar a su hijo por al menos tres meses, al final dos terceras partes de las ellas incumplen su propósito.

Su idea de dar el pecho al bebé sigue las directrices de la Organización Mundial de la Salud (OMS), que recomienda que durante sus primeros seis meses de vida, el bebé se alimente solo con leche materna y medicamentos o suplementos de micronutrientes, pero no con otros líquidos o sólidos.

Ahora, un estudio de los Centros para el Control y Prevención de Enfermedades de EE UU, ha venido a confirmar que una notable mayoría de madres no terminan de alimentar a su bebé con leche materna o al menos durante el tiempo que se habían propuesto.

La investigación se realizó entre 2005 y 2007. En ese tiempo, el equipo liderado por Cria G. Perrine, entrevistó a 1.457 mujeres embarazadas sobre sus intenciones para alimentar al bebé. Una vez que el niño nació se les realizó un seguimiento cada mes durante un año.

Los números mostraban que el 85% de las mamás planeaban exclusivamente amamantar a sus hijos durante al menos tres meses. Sin embargo, el resultado final era que solo el 32,4% de ellas habían cumplido su plan y habían dado el pecho a su bebé durante al menos tres meses.

Por grupos no todas se comportaron igual. Según el estudio, que pulica la revista Pediatrics, las madres que ya habían tenido un hijo tenían más probabilidades de dar el pecho al nuevo bebé. En cambio, las madres que fumaban o eran obesas incumplieron antes su plan. De igual modo ocurrió con aquellas que tenían planeado dar el pecho a su hijo por un tiempo más largo.

Un factor sí parece explicar el éxito a la hora de amamantar al bebé tanto tiempo como se propusieron. Las mamás que empezaron a dar el pecho al niño una hora después de nacer y evitaron en el hospital la alimentación suplementaria, tuvieron más éxito y duraron muchas más semanas amamatando al bebé.

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prensa 48 trabajadores sanitarios fueron agredidos en Salamanca durante el pasado año

La Gaceta Regional // 06/06/2012

El número de trabajadores agradedidos en los centros de salud de Salamanca durante 2011 fue de 48, según los datos aportados este martes por la Consejería de Sanidad. En total, se registraron 41 altercados. Con estas cifras, Salamanca ocupa el tercer lugar en el número de trabajadores agredidos en la Comunidad, sólo por detrás de Valladolid (109 profesionales afectados) y León (75).

En Castilla y León
El número de trabajadores agredidos ascendió a 426, un 2 % menos que los 433 del año anterior. Del total de incidentes, 179 sucedieron en Atención Especializada, mientras que 164 fueron en Primaria, dos en las gerencias de área y seis en Emergencias. Un 95 % de ellos se produjeron en el centro de trabajo, pero hay que contar también un 2 % en la vía pública y un 3 % en casa del paciente.

Sobre las posibles causas que desencadenan la acción violenta, un 35 % se refiere a discrepancias con el criterio asistencial del profesional -bajas laborales, petición de pruebas, prescripción de medicamentos-, seguido de un 22 % por disconformidad en el trato, un 23 % por trastorno psíquico agresivo o un 11 % por drogadicción y alcoholismo.

En cuanto al perfil del autor de las agresiones, el registro indica que un 65 % son hombres y un 35 % mujeres, mientras que un 64 % son usuarios y un 34 % familiares, siendo el 91 % de los incidentes protagonizados por una sola persona. Además, un 20 % son reincidentes.

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prensa Desarticulados tres talleres textiles donde se explotaba a chinos

El País (Madrid) // 05/06/2012 0:55:37

En pésimas condiciones de salubridad y de higiene. Así tenían cuatro ciudadanos chinos a 15 compatriotas suyos a los que obligaban a trabajar en talleres clandestinos de confección textil, según informó ayer la Jefatura Superior de Policía de Madrid. Los empleados cosían piezas a destajo, sin horario de trabajo y cobrando unos 30 céntimos por pieza realizada. La Inspección de Trabajo de Madrid ha clausurado incluso un local debido a las condiciones laborales tan pésimas que presentaba.

Los agentes del Grupo XII de la Brigada Provincial de Extranjería y Documentación iniciaron las investigaciones el mes pasado al conocer que existían diversos talleres clandestinos. Lograron ubicarlos en los distritos de Carabanchel, Latina y Usera. Los policías descubrieron que había ciudadanos chinos que permanecían durante horas en los establecimientos, que nunca salían al exterior y que sus jornadas laborales se extendían hasta altas horas de la madrugada. Además, los dueños de los negocios empleaban a compatriotas de manera indiscriminada, sin cumplir los permisos necesarios ni formalizar un contrato de trabajo. También incumplían la legislación de prevención de riesgos laborales, según la policía.

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prensa Miles de personas piden que Mango readmita a una cajera embarazada

El Mundo // 31/05/2012 6:08:53

El despido de una empleada de Mango, supuestamente por estar embarazada, ha desatado la polémica en la Red y una auténtica ola de solidaridad con la damnificada.

Laura trabajaba en la tienda que la firma de moda tiene en el Centro Comercial Las Rosas, en Madrid. Según cuenta ella misma en un vídeo, el pasado viernes comunicó a su encargada que estaba embarazada y ésta le recomendó que se marchara voluntariamente. Le dijo que estaban contentos con ella y que cuando naciera el bebé la volverían a llamar. Dada su negativa, "porque yo quería seguir trabajando, a las pocas horas me llamaron y me comunicaron el despido".

Ante esta situación, Laura decidió contar su experiencia "para que no vuelva a ocurrir". De forma paralela, su hermano Antonio Abad lanzó una petición en Internet al director de Responsabilidad Social Corporativa de Mango, para que la empresa reconsidere su decisión y readmita a su hermana. Más de 16.000 personas han secundado hasta ahora su propuesta.

Antonio cuenta que cuando Laura decidió comunicar la noticia de su embarazo era la una de la tarde. Cuatro horas después, recibió la carta de despido. "Como ella no firmó la carta, la supervisora buscó entre sus compañeras una que firmara como testigo. Al no acceder ninguna a participar de esa decisión injusta, presionaron a sus compañeras de la tienda hasta que una de ellas cedió y firmó", explica.

Laura, que será madre soltera, había decidido tener a su hija y sacarla adelante ella misma. "Por ese motivo decidió comunicar a la empresa su embarazo. Se lo dijo a su encargada, y ésta a su vez a la supervisora. Ahora se da cuenta de que cometió un enorme error", añade.

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