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pEx al día ISTAS actualiza la guía del delegado y delegada de prevención

08/02/2013
Se trata de una edición on-line en la que se han modificado numerosos apartados, introducido algunos nuevos y a otros se les ha dado un enfoque más acorde con la situación actual. Una herramienta que facilita que los delegados y las delegadas de prevención puedan realizar su trabajo con más efectividad y criterio.
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prensa La alarma por el potencial contaminante de Azsa se extiende a empresas del entorno

La Nueva España // 06/02/2013

El episodio de intoxicación masiva de trabajadores por mercurio registrado el pasado 2 de diciembre en Azsa saltó definitivamente ayer las verjas de la planta de cinc para convertirse en una preocupación generalizada en las localidades del entorno (San Juan de Nieva, La Maruca, El Reblinco, Jardín de Cantos...) y en industrias próximas a la fábrica donde se produjo el incidente. En este sentido, el comité de empresa de Saint-Gobain, alarmado por el conocimiento de que una presunta trabajadora de la factoría de vidrio presenta un índice de mercurio en su organismo superior al nivel que aconseja la ley (15 microgramos por litro de sangre), solicitó formalmente a la dirección de la compañía la realización de pruebas analíticas a los trabajadores, muy especialmente a los que tienen en puesto de trabajo cerca de las instalaciones de Azsa (área de producción de vidrio glass y horno float).

Así mismo, en medios sindicales consultados por este diario comentaron que el comité de Chemastur, la fábrica de fertilizantes ubicada en terreno portuario y que consume como materia prima ácido sulfúrico procedente de Azsa, sopesa requerir a la empresa que encargue un análisis químicos del ácido para descartar que contenga trazas de mercurio que puedan volatilizarse en el proceso productivo y, o bien llegar a la atmósfera o acabar formando parte del producto acabado.

En medios vecinales, no es menor la preocupación por el riesgo de exposición al mercurio. A la ya conocida indignación de los vecinos de San Juan de Nieva por la negativa de la Consejería de Sanidad a realizar analíticas de metales pesados a la población que lo demande, se sumó ayer el malestar de Antonio Cabrera, presidente de la federación comarcal de vecinos «La Unión» y máximo responsable de la asociación vecinal de Jardín de Cantos, el barrio donde, según apuntan varias fuentes, reside la mujer ajena a Azsa que dio positivo en mercurio.

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prensa CCOO denuncia que en 2012 sólo se reconocieron 14 casos de cáncer de origen laboral en España

CCOO // 04/02/2013

Con motivo del Día Mundial Contra el Cáncer, CCOO denuncia que durante 2012 solo se han reconocido 14 casos de cáncer de origen laboral. Según el secretario de Salud Laboral de CCOO, "lo que podría parecer una buena noticia, en realidad refleja el creciente subregistro de enfermedades profesionales, que en el caso del cáncer adquiere proporciones de escándalo: se ha pasado de 36 casos en 2008 a unos ridículos 14 en el último ejercicio, una reducción de 61% en los últimos 5 años".

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prensa El 19,6% de las mujeres de la ULL sufre acoso psicológico

La Opinión de Tenerife // 04/02/2013

La Universidad de La Laguna (ULL) pone coto al machismo, una lacra de la que no está exenta la comunidad académica, a la que también afecta el acoso laboral, en forma de hostigamiento sexual, psicológico o discriminatorio. Este diagnóstico aparece en un informe elaborado por la Unidad de Igualdad de Género que dirige la profesora Ana Puy. El documento refleja realidades inquietantes, como la de que son los alumnos varones los que perciben más que sus compañeras situaciones de acoso sexual. Llama la atención además que los encuestados para este trabajo culpen de los conflictos por atención sexual indeseada, chantaje sexual y discriminación a los docentes e imputen a los alumnos las acciones vinculadas a amenazas, intimidaciones, bromas de contenido sexual o críticas injustas.

La situación de desigualdad preocupa tanto al equipo del rector Eduardo Doménech que trata de ultimar con urgencia un plan integral de igualdad de la institución académica para favorecer la conciliación familiar y laboral y atajar de raíz los diferentes tipos de acoso en el puesto de trabajo, que sufre por hostigamiento psicológico en forma de exclusión o humillación el 19,6% de las mujeres y el 14,8% de los hombres encuestados.

El informe de Puy será clave para elaborar el paquete de medidas que acaben con los conflictos entre la comunidad universitaria. El dossier expone diversas propuestas para erradicar la discriminación por razón de sexo, como favorecer la promoción y el acceso de las mujeres a los puestos de niveles superiores, facilitar el acceso a la ayuda a víctimas de casos graves o emplear un lenguaje adecuado no sexista en los documentos oficiales.

"El primer diagnóstico del estado de la igualdad de género en la ULL elaborado por la Comisión de Trabajo para la Elaboración del Plan de Igualdad da cuenta del estado de la (des)igualdad de género en la ULL, examinando una gran variedad de datos provenientes de diversas unidades de esta universidad, especialmente de su Gabinete de Análisis y Planificación", explica el equipo de Puy. De este trabajo se desprenden cuáles son los principales retos del I Plan de Igualdad de la ULL, pendiente de negociación con los sindicatos.

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prensa En AZSA hay «una contaminación ambiental no controlada», dice UGT

El Comercio // 01/02/2013 7:54:05

La federación del Metal, Construcción y Afines (MCA) del sindicato UGT en Avilés considera que, a la vista de las informaciones con las que cuentan, en las instalaciones de Asturiana de Zinc (AZSA) en San Juan de Nieva se da «una contaminación ambiental no controlada». Así lo deducen a la vista de los resultados de los sucesivos análisis que se están realizando a trabajadores de la compañía y que no están directamente relacionados con el accidente detectado a comienzos de diciembre en la planta de tostación número 4.

«Por los datos que manejamos, estamos ante la más grave intoxicación de este tipo en Europa occidental en los últimos años», afirmó al respecto el secretario de Salud Laboral de MCA-UGT en la comarca, Juan Antonio Díaz.

Ante el cariz que está tomando la crisis en la filial asturiana de la multinacional Xstrata, la federación sindical decidió ayer en un congreso comarcal extraordinario iniciar los trámites para personarse como acusación particular en el previsible proceso que se abrirá en los tribunales sobre la intoxicación por mercurio en las instalaciones de AZSA.

UGT, a la vista de las informaciones a las que ha tenido acceso, da por hecho que en la factoría se han dado dos tipos de intoxicación: una de carácter agudo «por inhalación de mercurio» de la que se han visto afectados «49 trabajadores» de la subcontrata IMSA, y otra de carácter «crónico, fundamentalmente por mercurio, en los trabajadores propios de AZSA».

Esta última intoxicación, indican en la resolución del congreso extraordinario de MCA-UGT de Avilés, ha afectado «a fecha de hoy a 11 trabajadores» que cuentan «con niveles en sangre superiores a los legales».

El sindicato añade que «por la información de que se dispone, la segunda analítica» que se les habría practicado a esos empleados «refleja un aumento de esos niveles».

Este último aspecto es «muy grave» para el sindicato, pues entiende que demuestra que «hay una contaminación ambiental no controlada» en la factoría.

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