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prensa «Sigo viendo mal y, pese a ello, me dan el alta», denuncia un ex trabajador de IMSA

La Nueva España // 20/02/2013

A José Luis Blanco Fernández le han diagnosticado escotomas en los dos ojos. «Sigo viendo mal», dice, «y, pese a ello, el tribunal médico me acaba de denegar la revocación que presenté al alta médica», se lamenta. Blanco Fernández es uno de los 52 ex trabajadores de la empresa Ingeniería Montajes del Norte (IMSA) afectados por la intoxicación por mercurio detectada hace casi tres meses en las instalaciones de Asturiana de Zinc (Azsa), en San Juan de Nieva. «Lo que quiero es que el Principado haga el seguimiento que me había prometido», apunta. La dirección general de Salud Pública anunció durante una charla ofrecida en Oviedo por el médico Santiago Español, llamado por Azsa, que los afectados por el mercurio tendrían un seguimiento continúo durante dos años.

Un escotoma, explica Blanco Fernández, «es un defecto en los nervios centrales de los ojos». El soldador gijonés había superado los 40 microgramos de mercurio en sangre de mercurio en los primeros análisis de sangre. «Ahora, es cierto, estoy por debajo de los límites, pero veo mal y un informe oftalmológico lo certifica», apunta Blanco.

«Nadie me ha examinado. Los del tribunal médico, sí, pero estoy diciendo que veo mal y no hacen caso», subraya el trabajador. «Ahora estoy en el desempleo porque no tengo lo suficiente para acceder al subsidio», se lamenta.

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pEx al día Disminuye el número de trabajadores que fuman

20/02/2013
Según datos facilitados por la Sociedad de Prevención de Fremap, desde 2009, el número de los trabajadores españoles que fuman ha disminuido en un 18%. Los datos, contabilizados a través de los reconocimientos médicos, revelan que el porcentaje de trabajadores fumadores asciende al 32,6%, frente al 67,4% de trabajadores que no fuman.
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prensa Vivir bajo el síndrome del 'superviviente'

La Verdad // 18/02/2013

Entre la fortuna y la desventura, entre la esperanza y la desesperanza. A veces la distancia que separa lo uno de lo otro es mínima, tan escasa que hay que agudizar mucho los sentidos para comprobar que existe. Porque, en ocasiones, una moneda no tiene dos caras diferentes; en ambas está estampada la más absoluta de las incertidumbres.

Es la situación a la que se enfrentan cada día de forma más habitual muchos trabajadores, la que se vive en muchas empresas y a la que los profesionales de la salud laboral intentan aportar soluciones. El síndrome del superviviente se ha convertido, tristemente, en una patología creciente en el mercado laboral. Despidos, reestructuraciones de plantilla, expedientes de regulación de empleo provocan en los trabajadores que ven modificada severamente su condición laboral, tanto los que se van como los que se quedan, problemas psicológicos (angustia, ansiedad o sentimientos de culpa) pero también físicos.

Abordar estas situaciones ha sido una de las prioridades del área de Salud Laboral de CC OO en 2012 a la hora de trabajar en materia de riesgos psicosociales. Atrás quedan los años en el que el síndrome del 'trabajador quemado' o el acoso laboral, pese a que hoy siguen produciéndose, centraban la atención de los profesionales en esta materia. Es el análisis que realizó la responsable regional de Salud Laboral del sindicato, Raquel Payo, en el balance del año pasado. Un ejercicio marcado, pese al descenso de la cifra de trabajadores ocupados, por los malos datos en cuanto a siniestralidad laboral se refiere en la Región. Y es que Castilla-La Mancha se convirtió en la tercera comunidad con más accidentes laborales del país.

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pEx al día Les reducen la jornada un 75 por ciento para que sigan haciendo la misma cantidad de trabajo

14/02/2013
Esto lo que está ocurriendo en el Servicio Andaluz de Salud con el personal eventual estructural y así lo ha denunciado la secretaria de salud laboral de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía, Rosa Martín. 'Una carga de trabajo del 100% no es posible hacerla en un 75% del tiempo sin que esta circunstancia no produzca un daño para la salud de la persona trabajadora' afirma Rosa Martín.
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prensa Critican que la movilidad internacional no está pensada para mujeres investigadoras

La Vanguardia (Barcelona) // 12/02/2013

Expertas internacionales han criticado en el Congreso 'Women in Movement' que la movilidad internacional no está pensada para adaptarse a la vida personal de las mujeres investigadoras, según ha informado este lunes la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), que ha organizado el encuentro.

Durante dos días los participantes han analizado los condicionantes y motivaciones de las mujeres altamente cualificadas para emigrar a otros países en busca de nuevas oportunidades y han puesto de manifiesto su "vulnerabilidad e invisibilidad" en su carrera profesional.

Han observado que las políticas migratorias de varios países están orientadas a la atracción de talento individual, "sin aportar medidas que faciliten el equilibrio entre la vida profesional y la familiar del trabajador".

España es un paradigma de esta situación puesto que, como ha sostenido la investigadora y organizadora del congreso Ana M.González, estas profesionales doblan la tasa de movilidad de sus colegas masculinos porque "tienen más dificultades para entrar en el mercado laboral de esta profesión, dominada por el sector masculino".

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