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prensa La OMS pide más investigación sobre ciertos tóxicos presentes en alimentos y productos

el Mundo - Salud // 21/02/2013 13:16:41

Un nuevo informe del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) y de la Organización Mundial de la Salud (OMS) alerta del aumento de la exposición humana a los disruptores endocrinos, por ello han pedido con "urgencia" una investigación más completa sobre cómo estas sustancias químicas, que pueden alterar el sistema hormonal (de humanos y animales), afectan a la salud y al medioambiente.

"Necesitamos urgentemente más investigación para obtener una imagen más completa de los efectos sobre la salud y el medio ambiente de los disruptores endocrinos", ha afirmado la directora de la OMS para la Salud Pública y Medio Ambiente, la doctora María Neira.

El estudio sobre su efecto en conjunto requiere más investigación para entender completamente la asociación entre disruptores endocrinos (EDC) que se encuentran en muchos hogares y subproductos industriales y determinadas enfermedades y trastornos. Entre otros, se pueden encontrar en pesticidas, electrónica, productos de cuidado personal y cosméticos; también como aditivos o contaminantes en los alimentos.

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prensa Hasta 800 químicos sin control amenazan a nuestras hormonas

Madrimasd // 21/02/2013 12:34:56

Hace un año, científicos chinos alertaron de que el rastro de los teléfonos iPhone, las tabletas iPad y las consolas Xbox 360, Wii y PlayStation 3 había aparecido en la leche materna de las mujeres de Shenzhen. Allí se encuentran las gigantescas instalaciones de la empresa china Foxconn, en las que más de 200.000 trabajadores producen piezas para aparatos de Apple, Nintendo y Sony, entre otros.

Los investigadores, de las universidades de Pekín y Lanzhou, hallaron en los pechos de las madres locales niveles 'relativamente altos' de PBDE, compuestos empleados en las carcasas de plástico de aparatos electrónicos para que no ardan. La exposición de los niños a estas sustancias se ha relacionado con la falta de descenso de los testículos a la bolsa escrotal cuando son adultos, entre otros problemas reproductivos y del sistema nervioso.

Y los PBDE no están solos. Forman parte de un enorme grupo de sustancias químicas, conocidas como disruptores endocrinos, relacionadas con cánceres de mama, de próstata y de tiroides, y también con problemas en el desarrollo infantil, como la hiperactividad, el déficit de atención y algunos trastornos neurológicos.

Son componentes de pesticidas, cosméticos, plásticos, pinturas, detergentes industriales, anticonceptivos hormonales y un sinfín de sustancias químicas liberadas sin control al medio ambiente y capaces de alterar la salud de los seres humanos. La Organización Mundial de la Salud (OMS) y el Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) han publicado el informe más completo hasta la fecha sobre estos disruptores endocrinos.

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prensa Amazon, en el punto de mira por la calidad de su empleo en Alemania

// 21/02/2013

Silvina, una profesora en paro llegada de España para trabajar en Amazon, abre el reportaje que sobrecogió Alemania la semana pasada. “¿Qué pasa si llega tarde?”, le pregunta el reportero de la televisión pública Hesse HR. En un alemán con acento del sur, Silvina explica que les “pagarán menos, porque el reloj detectará el retraso”. Se dirigen a los almacenes de la multinacional Amazon en Bad Hersfeld, en el land occidental de Hesse, a cumplir con el turno de noche que empieza a las 12. Las prisas por coger un autobús que tardará 45 minutos en llevar a su destino a los trabajadores temporales llegados de otros países son lo más amable de la media hora de metraje que muestra las malas condiciones de vida y de trabajo que sufren los empleados de empresas subcontratadas por Amazon en Alemania.

Los trabajadores llegan con la promesa de empleo seguro en una multinacional y acaban en una subcontrata que paga peor y les aloja en malas condiciones

Llegan con la promesa de un puesto de trabajo seguro en una multinacional de la venta por Internet, nada sospechoso. La residencia y la comida van incluidas. María y José, que también proceden de España aunque hablan con un acento que parece latinoamericano, creyeron que venían a Alemania para trabajar directamente en Amazon, una empresa mundial de buena reputación. Pero era un cebo: pocos días antes de llegar recibieron un mail de la empresa. “No podemos ofrecerles un contrato directo con Amazon”. Será en cambio con la empresa de trabajo temporal Trenkwalder, que les asegura que disfrutarán del mismo sueldo que en principio ofrece Amazon. Aceptaron. Pero una vez llegados a Bad Hersfeld, cuentan, se enteraron de que ganarían sustancialmente menos de lo que esperaban. Un 12%. El contrato era en alemán, así que no lo entendían. En España les habían explicado que el idioma no sería una condición para trabajar en su nuevo puesto.

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prensa España, condenada por negar a una madre la jornada reducida

El País (Madrid) // 20/02/2013 16:34:19

El Tribunal Europeo de Derechos Humanos ha dado un espaldarazo al derecho de las madres a reducir la jornada laboral para cuidar a sus hijos. La institución, con sede en Estrasburgo, da la razón a una mujer que llegó a pedir amparo al Tribunal Constitucional porque el supermercado en el que trabajaba a tiempo completo no aceptó la propuesta de reducción de jornada que ella presentó para encargarse de su hijo, menor de seis años. El Estado deberá ahora indemnizarla con 16.000 euros más intereses de demora.

El caso se remonta a febrero de 2003, cuando la trabajadora Raquel García Mateos, residente en la localidad madrileña de Perales del Río, pidió trabajar media jornada, distribuida en tres tardes a la semana, de lunes a miércoles, para conciliar su vida laboral y familiar. El empleador, cuya identidad no facilita la sentencia, rechazó concederle ese turno y en su lugar le ofreció rotación de mañanas y de tardes, de lunes a sábado. García Mateos decidió entonces acudir a los tribunales. UGT ha informado hoy de que sus servicios jurídicos asistieron a la trabajadora en su reclamación contra el supermercado Alcampo.

La primera respuesta fue desfavorable. En primera instancia, un juzgado de Madrid quitó la razón a la trabajadora alegando que lo que solicitaba no era una reducción de su jornada sino una modificación de la misma. La empleada elevó el caso al Tribunal Constitucional alegando una discriminación de género. La solicitud se basaba en otros casos similares en los que la justicia considera que hay discriminación por sexo cuando la aplicación de una norma afecta mucho más a un género que al otro, lo que los tribunales denominan discriminación indirecta. En este caso, la reducción de jornada la solicitan fundamentalmente las mujeres, por lo que cualquier violación de ese derecho, aunque la norma no esté concebida expresamente para las trabajadoras, puede considerarse discriminatoria por razones de sexo.

El Tribunal Constitucional concedió el amparo a García Mateos y anuló la sentencia del juzgado de Madrid, pero cuando el caso volvió a la primera instancia, en septiembre de 2007, el juez le negó la razón. El juzgado número 1 consideró que la demandante no había justificado suficientemente la necesidad de acogerse a esos nuevos horarios de trabajo, por lo que la mujer siguió sin poder ejercer su derecho y volvió a recurrir al Constitucional.

Con la demora de todo el proceso, el hijo al que la empleada pretendía cuidar con la reducción de jornada cumplió los seis años, la edad límite cubierta por el derecho que tienen los padres a reducir la jornada para cuidar de sus hijos. García Mateos informó al Tribunal Constitucional y reclamó una indemnización de 40.986 euros porque ya no podía ejercer el derecho que reclamaba a la justicia.

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pEx al día Disminuye el número de trabajadores que fuman

20/02/2013
Según datos facilitados por la Sociedad de Prevención de Fremap, desde 2009, el número de los trabajadores españoles que fuman ha disminuido en un 18%. Los datos, contabilizados a través de los reconocimientos médicos, revelan que el porcentaje de trabajadores fumadores asciende al 32,6%, frente al 67,4% de trabajadores que no fuman.
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