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Para que la gestión preventiva sea mejor necesita una amplia participación de los trabajadores y trabajadoras en la empresa

Así, lo detalla la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo que en 2018 publicó un informe basado en los datos de la encuesta ESENER-2 (Segunda Encuesta Europea de Empresas sobre Riesgos Nuevos y Emergentes) que muestra cómo la cooperación y la representación de los trabajadores y trabajadoras constituyen una de las “piedras angulares” de la normativa europea de prevención de riesgos laborales. No obstante, no basta con reconocer el derecho a participar en la gestión preventiva en la empresa, si no que la Agencia Europea muestra que, con su promoción, favoreciendo esa participación y compromiso de los trabajadores y trabajadoras y sus representantes se avanza significativamente respecto a la probabilidad de que la empresa implemente buenas prácticas preventivas. El informe también señala cómo las empresas -principalmente las más pequeñas y de determinados sectores- centran su preocupación en los aspectos más tradicionales de seguridad, descuidando la atención y prevencion a otros riesgos para la salud como son los ergonómicos y en particular, los psicosociales.

Disponible en: https://osha.europa.eu/en/tools-and-publications/publications/management-occupational-health-and-safety-european-workplaces/view

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